Firemní arabština – informace
U nás si můžete vybrat z těchto typů firemních jazykových kurzů:
- standardní prezenční výuka tváří v tvář
- blended learning (nejoblíbenější varianta našich klientů a také nejefektivnější způsob firemní výuky, střídání standardní výuky s výukou online = příležitost pro zapojení a procvičení všech důležitých dovedností)
- hybridní výuka (jedna část skupiny je v klasické prezenční podobě a druhá část připojená online – skvělá varianta skupinových kurzů v případě služebních cest, práce z domu apod.)
- online výuka po Skypu či jiných komunikačních platformách
Proč studovat arabštinu s Jazykovou školou PELICAN
- S firemní výukou arabštiny má naše škola dlouholeté zkušenosti. Firemnímu vzdělávání se věnujeme už od roku 2002.
- Jazykový kurz Vám připravíme na míru. Vaši zaměstnanci tak budu studovat přesně to, co pro výkon své práce potřebují.
- Nabízíme výuku s kvalifikovanými a zkušenými lektory.
- Šetříme Váš čas. Lekce povedeme přímo u Vás na pracovišti.
- Své kurzy navrhujeme tak, aby se všichni účastníci posunuli výše o jednu celou pokročilost za jeden rok studia.
- Jsme časově flexibilní. Firemní kurzy arabštiny pro Vás uspořádáme v kteroukoliv denní dobu a tak často, jak Vám to bude vyhovovat.
- Firemní kurzy zajišťujeme po celé České republice. Vzdělávejte své zaměstnance nejen v Brně, ale i v Praze, v Olomouci, ve Zlíně a v dalších městech.
- Projekt POVEZ II nyní ve třetí výzvě nabízí možnost získat zdroje pro financování odborných kurzů arabštiny. Poskytujeme Vám konzultaci v oblasti žádosti o státní podporu jazykového vzdělávání zaměstnanců v rámci programu POVEZ II.
Firemní kurz arabštiny zahrnuje:
- Vstupní testování jazykové úrovně účastníků kurzu a jejich rozdělení do skupin podle pokročilosti.
- Úvodní rozhovor, během kterého provedeme analýzu Vašich potřeb a navrhneme osnovu kurzu, která bude odpovídat Vašim požadavkům.
- Stanovení cílů kurzu pro každou skupinu. Usilujeme o to, aby se za rok studia všichni účastníci kurzu zlepšili o jednu úroveň evropského referenčního rámce.
- Průběžné sledování a vyhodnocování účasti na jednotlivých lekcích.
- Složení státní jazykové zkoušky pro účastníky, jejichž znalost arabštiny dosáhla úrovně B2 nebo C1.
Průběh kurzu
- Na počátku náš metodik otestuje jazykové znalosti účastníků a na základě jeho výsledků je rozdělí do skupin.
- Zanalyzujeme Vaše potřeby a sestavíme studijní plán, který bude odpovídat Vašim požadavkům na jazykové znalosti zaměstnanců.
- V průběhu lekcí lektoři evidují docházku zaměstnanců do kurzu a pravidelně vytvářejí reporty.
- Každých šest měsíců analyzujeme docházku, výsledky průběžných testů a dotazníky spokojenosti. Na základě výsledků pak posuzujeme efektivitu kurzu a případně upravujeme jeho formu.
- Na konci firemního kurzu arabštiny provádíme závěrečné testování jazykové úrovně účastníků a hodnotíme tak dopad kurzu.
Skype výuka jako ještě efektivnější učení jazyka
- učíte se kdekoliv a kdekoliv (doma, v kanceláři, na služební cestě, …)
- rapidně ubývá zmeškaných hodin, které by v normální výuce odpadly (při nemoci, služební cestě apod.) – nehrozí tak mrhání času a peněz
- výuka je inovativní a hravá s využitím interaktivních platforem
- lektor může lekce nebo její fragmenty nahrávat, tím pádem máte možnost se k látce kdykoliv vracet v případě, že jste něčemu nerozuměli
- online výuka je efektivní z hlediska koncentrace – z naší zkušenosti kvůli prostorové vzdálenosti dáváte větší pozor
- trénink na skutečnou online pracovní komunikaci v cizím jazyce (pracovní hovory a schůzky se zahraničními partnery)
- nemusíte se starat, jestli budete mít ve firmě volnou místnost
- zlepšování IT dovedností vašich zaměstnanců
Cíle firemního kurzu arabštiny
- Ve firemních kurzech arabštiny si klademe za cíl zvýšit jazykovou úroveň všech účastníků o jeden stupeň evropského referenčního rámce. Při výuce klademe důraz především na mluvený a písemný projev.
- Pokročilejší účastníky připravíme ke složení státní jazykové zkoušky.
- Budete-li s našimi kurzy spokojeni, můžete navázat pokročilejšími kurzy arabštiny a dále tak rozvíjet jazykovou úroveň svých zaměstnanců.